为纵深推进学校“一校一策”综改工作落地见效，凝聚骨干教师在学校高质量发展中的核心力量，1月20日上午，郑少华校长在求实楼413会议室组织召开骨干教师代表座谈会。座谈会由副校长毛军权主持，16名骨干教师代表参加了本次座谈会。

会议伊始，毛军权围绕“重服务 强贡献：聚焦人才培养，共商学校高质量发展”的会议主题，介绍了召开座谈会的背景与目的，人事处负责人介绍了参会人员的基本情况。

座谈会上，骨干教师代表结合自身工作实践，紧扣学校综合改革目标，围绕学科建设、教育教学、学术科研、人才培养、行政管理、社会服务等关键议题畅所欲言、各抒己见。

郑少华认真倾听了16名骨干教师的发言，在对骨干教师提出的建设性意见给予充分肯定的同时，现场回应了一些具体问题，强调教师是综合改革的主要参与者，全校上下需形成“改革同心、发展同向”的强大合力。针对与会的骨干教师代表提出的意见建议，郑少华结合学校改革发展实际，对有关部门提出4点要求：一是对标“重服务、强贡献”计划与虎扑nba“一校一策”综改方案，推动学科交叉融合与资源集约配置，筑牢学校的核心竞争力；二是要推动AI赋能教研全覆盖，做好社会服务大调研、中国法律评注和教材建设等几项基础性项目；三是要以人才培养为导向，激发教师内在动力，发挥骨干教师的“传帮带”作用，推动教学科研与人才培养深度融合；四是要聚焦改革核心任务，破解发展堵点难点，优化薪酬体系、科研评价、行政服务等配套机制。

本次座谈会既为骨干教师表达诉求、建言献策提供了难得机会，也为学校精准施策、破解难题收集了宝贵的一线教学科研材料。参会的骨干教师均表示，将主动融入学校改革发展大局，努力把个人发展与学校建设紧密结合，以实际行动助力学校综改目标的实现。

学校人事处、教务处、科研处、研究生处、发规处等相关部门负责人参加座谈会。

源｜人事处