1月20日上午，郑少华校长在求实楼413会议室组织召开青年教师代表座谈会。会议以“重服务、强贡献背景下，青年教师多元化成长路径”为主题，副校长毛军权主持座谈会，近四年进校的18名青年教师代表参会。

毛军权围绕会议主题，介绍了召开座谈会的背景。人事处负责人对参会人员情况做了简要说明。

会上，与会的青年教师逐一交流了进校以来的工作情况，同时聚焦青年教师多元化发展提出了针对性的意见建议。

郑少华对青年教师的建设性建议及其在教学科研一线的辛勤耕耘与担当作为给予充分肯定。他结合青年教师代表提出的意见建议和学校改革发展实际，对青年教师提出四点要求：一是锚定综改目标，找准个人专业发展与学校定位的契合点，主动融入新时代学校改革发展大局，实现个人成长与学校发展同频共振；二是强化教研互促，借力AI技术赋能推动教学科研提质增效，既深耕科研领域锤炼学术硬实力，又潜心钻研教学打造特色育人模式，以科研夯实教学根基、以教学反哺科研创新；三是主动担当作为，积极参与人才培养、社会服务等重点工作，在育人实践中践行立德树人使命，在服务社会发展中彰显新时代青年教师的责任担当；四是凝聚协同合力，加强与行政管理人员、骨干教师的沟通协作，共同营造上下同心、团结奋进的良好发展氛围。

郑少华提出，要认真研究、采纳青年教师的意见建议，加强职能部门之间的协同联动，积极探索青年教师多元化发展的新路径，为青年教师成长营造更优质的生态。

通过本次座谈会，进一步了解了青年教师在教学科研工作中遇到的普遍性问题，也解答了部分青年教师的发展困惑，为学校深化综合改革、完善青年教师培养支持服务体系提供了重要的一线素材。

青年教师代表纷纷表示，将主动融入学校改革发展大局，以会议精神为指引，深耕教学科研一线，全面履职尽责、担当作为，以青春之力、务实之举为学校高质量发展贡献智慧与力量。

学校人事处、教务处、科研处、研究生处、发规处等相关部门负责人出席会议。

源｜人事处