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2015年4月9日上午，学校2015年中层干部选任工作动员会议在庸夫楼112召开，校党政领导班子成员、正科级以上干部、教研室主任、党支部书记共150余人参加了会议，会议由校长周仲飞同志主持。
会上，校党委副书记、纪委书记霍光同志对《上海政法学院2015年中层领导干部选任工作实施方案》进行了全面的解读，主要包括指导思想和基本考虑，选任工作的基本原则和总体安排。尤其对本次选任工作中行政序列和专技序列相结合的原则、内设机构调整和职数配备、个人报名的要求等内容进行了重点介绍。
校党委书记杨俊一同志对干部选任工作作了深入动员，杨书记首先肯定了学校现任中层领导干部在各自的岗位上勇于奉献、敢于承担，为推动学校发展作出的努力和贡献。指出，启动学校中层干部选任工作，是在学校体制转型的大背景下，认真贯彻落实市委、市政府和市教卫工作党委有关精神的一项重要内容，是学校主动实施上海高校改革发展新常态下的一项重要工作，也是在上海教育综合改革和高校管理模式创新的背景下，深化干部人事制度改革和全面提高办学质量管理水平的一项重大举措。杨书记要求：一是要贯彻干部选用条例，树立正确的选人用人导向。二是要严格程序，落实责任，确保这次选任的严肃性。三是在选任工作中，既要把这项工作做好，又要保持和维护日常的教研管工作秩序。四是顾全大局，服从组织安排，自觉维护学校的和谐稳定。五是要坚持原则，严肃纪律，坚决防止和纠正选任工作中的不正之风。杨书记指出，大家应以高度的责任感和使命感，把思想和行动统一到党委的决策上来，通过这次中层干部的选任工作，努力形成海纳百川、广纳群贤、人尽其责、充满活力的用人机制，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，建立一支适合学校发展要求的干部队伍。为实现有特色，高水平的应用技术型大学的目标而打下很好的组织工作的基础。（江晨/撰稿 晏晓东/摄像）
党委组织部
2015/4/9